A Metasa acredita que a medicina preventiva é de muita importância para a preservação da saúde dos seus colaboradores.
A empresa oferece planos de saúde adequados às necessidades locais, além dos atendimentos médicos ambulatoriais.
Check-ups periódicos e exames preventivos contribuem para a melhor qualidade de vida dos colaboradores. A empresa desenvolve ainda várias campanhas, tais como: Dia Mundial da saúde, Dia Mundial de Combate a AIDS, testes periódicos de visão, Índice de Massa Corpórea (IMC), tipagem sangüínea, vacina para hepatite e vacina antitetânica.
Especialistas em nutrição elaboram cardápios balanceados, valorizando a culinária local e as necessidades calóricas diárias, com o objetivo de garantir o bem-estar e a satisfação de todos.
Os colaboradores da Metasa usufruem de transporte para o seu deslocamento diário. Os roteiros são planejados para facilitar a locomoção, com embarque e desembarque nos principais pontos de acesso aos diferentes locais.
A empresa proporciona também a oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional e intelectual de seus colaboradores, por meio de treinamentos internos e externos para todos os níveis operacionais, técnicos e gerenciais, incluindo menores aprendizes e estagiários. O plano auxilia os colaboradores em sua formação, oferecendo cursos técnicos e de línguas.
Os colaboradores participam dos lucros da empresa. A participação é de 10% do lucro líquido. Antes do IR do lucro líquido, 3% é destinado para o fundo de modernização da empresa. O pagamento ocorre semestralmente.
Cadastre seu currículo - Trabalhe conosco