Metasa participa do Evento Liderança para Chão de Fábrica 2026 da AMCHAM
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Nos dias 23 e 24 de abril, a capital gaúcha foi palco de uma importante imersão voltada à excelência operacional e gestão de pessoas. A Metasa, reafirmando seu compromisso com o desenvolvimento contínuo, marcou presença no evento "Liderança para Chão de Fábrica", promovido pela AMCHAM.
O encontro foi conduzido pelo Professor Marcelo Pirani, especialista que trouxe muito conhecimento e estratégias práticas para otimizar a condução de equipes no ambiente industrial. O foco principal foi capacitar líderes para os desafios contemporâneos da manufatura, unindo produtividade e bem-estar humano.
A participante do evento, psicóloga Grazieli Conti Lodi, do setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da Metasa, enfatizou a importância dessa iniciativa.
"Foram dois dias de trocas intensas com os nossos colegas e com outras empresas. É muito bacana poder compartilhar experiências e aprender mais. Foi uma grande oportunidade da empresa trazer a gente pra cá. Agradeço muito a oportunidade!", afirmou a psicóloga.
A Metasa concluiu sua participação no programa com uma etapa prática de visitas técnicas realizadas nos dias 7 e 8 de maio. Representantes da equipe de líderes da Metasa estiveram nas unidades fabris da Klabin, WEG e Tigre, onde puderam acompanhar de perto os processos produtivos, modelos de gestão, cultura organizacional e práticas de liderança aplicadas ao ambiente industrial.
Foram dois dias de intensa troca de experiências e aprendizado, reafirmando a importância da liderança como vetor estratégico para a entrega de resultados com segurança, qualidade e engajamento das equipes.
A supervisora de marketing da Metasa, Carolina Schmidke, compartilha sua perspectiva sobre a experiência: “Mais do que observar processos produtivos, automação, modelos de gestão e práticas de liderança, pude vivenciar na prática como se constroem culturas organizacionais sólidas. Tudo isso traz um novo olhar sobre como comunicar, sobre o que comunicar e, principalmente, sobre o propósito real do que fazemos”.
A iniciativa integra o planejamento estratégico de capacitação contínua de supervisores e gestores da Metasa. Ao investir no desenvolvimento da liderança de ponta, a companhia fortalece sua base operacional para manter a excelência na entrega de estruturas metálicas, alinhada ao seu propósito de construir futuros mais seguros.